Descripción de perfiles de cargo para directivos de la Municipalidad de María Pinto

Desde el Departamento de Recursos Humanos de la Municipalidad de María Pinto se levantó la necesidad de apoyo para crear ocho perfiles de cargo para funcionarios de alta dirección pública y tres perfiles de cargo para directores de confianza. Frente a esto, once grupos de estudiantes del curso Iniciación Profesional a la Psicología Laboral Organizacional de la Escuela de Psicología realizaron propuestas de descripciones de cargo para los siguientes directos: Director/a de Seguridad Pública, Director/a Municipal de Medio Ambiente, Aseo y Ornato, Secretario Municipal, Director/a de Obras Municipales, Director/a de Administración y Finanzas, Director/a de Control, Director/a de Operaciones y Gestión de Riesgo y Desastres, Director de Tránsito y Transporte Público, Director/a de Asesoría Jurídica, Director/a de Secretaría Comunal de Planificación y Director/a de Desarrollo Comunitario.

Daniela Chacón, coordinadora de Puentes UC, destacó que el el trabajo realizado por los estudiantes marca un precedente en la Municipalidad de María Pinto. “Estas descripciones de cargo constituyen un enorme avance en términos de estructura y planificación del municipio, sientan las bases para continuar trabajando sobre ellos”, señaló.